развернуть
241050, Брянская обл., г. Брянск, ул. Крахмалева, д. 59
Тел.: (4832) 71-72-71, 58-96-02 (ф.)
oblsud.brj@sudrf.ru
Тел.: (4832) 71-72-71, 58-96-02 (ф.)
oblsud.brj@sudrf.ru
С 30 МАРТА 2025 ГОДА ИЗМЕНИЛСЯ ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН В СУДЫ
Исполнительные документы из суда могут передаваться судебным приставам
в электронном виде
Электронный документооборот, внедренный в рамках информационного взаимодействия между ФССП России и Судебным департаментом при Верховном суде Российской Федерации, позволяет отказаться от исполнительных листов, выписанных на бумаге, и перейти к электронной форме документов. Такая форма позволяет ускорить процесс возбуждения исполнительного производства. |
Электронный исполнительный документ, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью, поступает из суда в службу судебных приставов в течение 5 дней. Использование электронного документооборота снижает риск подделки и утраты исполнительных документов. Кроме того, взыскателям не нужно лично привозить исполнительные листы или отправлять их по почте в службу судебных приставов, что значительно экономит время и деньги. Чтобы исполнительный лист был изготовлен и направлен на принудительное исполнение в электронном виде, граждане и юридические лица могут самостоятельно обратиться в суд с соответствующим заявлением. В дальнейшем взыскатель в личном кабинете на портале Госуслуг получит информацию о ходе исполнительного производства, процессуальных действиях судебного пристава-исполнителя, а также при необходимости сможет направить в электронном виде ходатайства и обращения. |
| Житель Брянска через суд взыскал с кондитерской компании компенсацию за задержку зарплаты | версия для печати |
Местный житель обратился в Бежицкий районный суд г. Брянска с иском к ООО "Объединенные кондитеры” о взыскании компенсации за задержку заработной платы. Истец ссылался на то, что вступившим в законную силу решением суда приказ о его увольнении из ООО "Объединенные кондитеры” признан незаконным и отменен, на работе он был восстановлен, а с ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 058 823 рублей и компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей. Поскольку задолженность погашена с существенной задержкой, истец просил взыскать с ответчика 213 855 рублей. Изучив материалы дела, суд первой инстанции согласился с доводами стороны истца и полностью удовлетворил заявленные требования. В апелляционной жалобе представитель ответчика просил решение суда отменить, полагая, что средний заработок, взыскиваемый за период вынужденного прогула и приостановления работы, не является зарплатой, основанием для его начисления и выплаты является не факт выполнения работником трудовых обязанностей, а решение суда о признании увольнения незаконным, в связи с чем в отношении данных сумм не применимы положения ст. 236 ТК РФ (материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику). Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда, ссылаясь на правовую позицию Конституционного Суда РФ, признала доводы стороны ответчика несостоятельными, поскольку положения ст. 236 ТК РФ распространяются на все полагающиеся работнику выплаты, которые в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов не были ему своевременно начислены работодателем. Решение оставлено без изменения, а апелляционная жалоба – без удовлетворения. Объединенная пресс-служба судов общей юрисдикции Брянской области |
|
